Въпрос: При назначаване на нов работник на трудов договор за надомна работа правилно ли е като основание да запишем чл. 107в, ал. 1 и 2 KT, със срок на изпитване 6 месеца?
Отговор: Трудовият договор за надомна работа трябва да съдържа всички задължителни реквизити на трудовия договор по чл. 66, ал. 1 КТ, както и специфичните допълнителни условия по чл. 107в, ал. 2 КТ. Всъщност, някои от тях ненужно се дублират – например както чл. 66, ал. 1, т. 7 КТ, така и чл. 107в, ал. 2, т. 2 КТ изискват в договора да се посочи размер на…
Брой 21
от 23 май 2022 год.
Брой 20
от 16 май 2022 год.
Брой 19
от 09 май 2022 год.
Брой 18
от 03 май 2022 год.
Брой 17
от 26 април 2022 год.
Брой 16
от 18 април 2022 год.
Брой 15
от 11 април 2022 год.
Брой 14
от 04 април 2022 год.
Брой 13
от 28 март 2022 год.
Брой 12
от 21 март 2022 год.
Брой 11
от 14 март 2022 год.
Брой 10
от 07 март 2022 год.
Брой 9
от 28 февруари 2022 год.
Брой 8
от 21 февруари 2022 год.
Брой 7
от 14 февруари 2022 год.
Брой 6
от 07 февруари 2022 год.