Трудово право
Трудово право
17.02.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: Има ли право да се регистрира в бюрото по труда служител, уволнен по чл. 331 от КТ?
Отговор: Работодателят има право да предложи на работника или служителя трудовият договор да се прекрати по реда на чл. 331 от КТ срещу уговорено с лицето обезщетение. Предложението се прави в писмен вид. В него работодателят предлага на работника или служителя правното основание за прекратяване на трудовия договор и размера на обезщетението, който е най-малко четирикратният размер на брутното трудово въ ...
17.02.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: Предприятие “А” се влива в предприятие “В”, като и в двете има колективни трудови договори. Кой КТД се прилага към работниците от предприятие “А” след промяната?
Отговор: Разпоредбата на чл. 55, ал. 2 от КТ сочи, че в случаите на смяна на собственика по реда на чл. 123 и 123а от КТ завареният колективен трудов договор действа до сключването на нов колективен трудов договор, но за не повече от една година от датата на промяната на работодателя. След като предприятие “А” се влива в предпр ...
10.02.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: Постъпих на нова работа. В трудовия ми договор е предвидена клауза: “След прекратяване на настоящия трудов договор работникът се задължава в течение на две години да не постъпва на работа по трудово или гражданско правоотношение при конкурентен работодател. В противен случай дължи неустойка от 5000 лв.” Законна ли е тази клауза?
Отговор: Условията по трудовия договор се договарят свободно и доброволно между страните по него. Поради това те са задължителни и за двете страни. В някои случ ...
10.02.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: Работя в шивашко предприятие. За изпълнение на спешна поръчка трябваше да се положи нощен труд. Бременна съм, но въпреки това се съгласих да работя през нощта. Имам ли право на допълнително възнаграждение, след като нощният труд е забранен за бременни?
Отговор: Нощен е трудът, който се полага от 22.00 до 6.00 часа. Нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 35 часа. Освен това трябва да се има предвид и нормата на чл. 140а, съглас ...
03.02.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: Поради предстоящи структурни промени във фирмата ни предстои съкращаване в щата. В тази връзка моля да ни разясните какви технически и технологически процедури трябва да бъдат спазени преди осъществяване на физическото съкращаване на щата?
Отговор: 1. Първата стъпка, която работодателят трябва да направи при необходимост от съкращаване в щата, е изготвяне на новата структура на фирмата с оглед на конкретните бъдещи дейности, които ще се развиват. Структурата се утвърждава от работодател ...
03.02.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: Трябва да променя работното време на двама служители, от 8-часов работен ден на 4-часов работен и обратното, на втори служител от 4-часов работен ден на 8 ч. работен ден. И в двата ли случая ли трябва да подам в НАП с допълнително споразумение?
Отговор: Правилно в запитването изхожда от логиката, че подобни промени по принцип се извършват с допълнително споразумение, т.е. по общата воля на страните по трудовото правоотношение. Само по изключение, при намаляване на обема на работата, раб ...
27.01.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: В магазин за цветя работното време е с продължителност 12 часа, работата се осъществява от 2-ма продавач-консултанти, които работят по график 2 на 2, т. е. Два дни работят, два дни почиват. Допълнителните часове над норматива за месеца се изработват от собственика на магазина. Отпуск с каква продължителност се полага на работниците? По договор се полагат 20 дни, но дали те са по 12 часа или сумарно 20 дни по 8 часа, което се равнява на около 14 дни по 12 часа?
Отговор: Съгласно чл. 155, ...
27.01.2020г. категория: Трудово право
Въпрос: При отсъствие от работното място, установено чрез електронна система за достъп, задължително ли е провеждането на дисциплинарно производство и дисциплинарно уволнение или може работодателят само да не изплати възнаграждението за тези дни на работника за отсъствието му? Може ли работодателят да води тези суми като техническа грешка в счетоводството си и да търси по съдебен ред платеният аванс за месеца, в който е отсъствал работникът?
Отговор: Трудовото ни законодателство не регламентира ...
20.01.2020г. категория: Трудово право
Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ, отговаря на следния въпрос:
Въпрос: Работя като охранител. Смените са 12-часови – два дни се работи, два дни се почива. Управителят ни иска да даваме и извънредни дежурства в свободните дни. Може ли да ме задължи да полагам извънреден труд?
Отговор: Извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя извън установеното за него работно време. По общо п ...
20.01.2020г. категория: Трудово право
Нина МАНОЛОВА - адвокат, отговаря на следния въпрос:
Въпрос: Предстои ми прекратяване на трудовия договор поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Следва ли сумата, която е получена при заместване, да влезе при определяне на базата за шесте заплати по чл. 222, ал. 3 КТ?
Отговор: Съгласно чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел ІІІ от глава Х на КТ е полученото от работника или служителя брутно труд ...
Вижте още резултати
Ново в раздела:
Ново в раздела:
Ново в раздела:
Ново в раздела:
2010-2020 © Всички права запазени.