Въпрос: Ще освободя работник на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение второ от КТ. Ще връча предизвестие на работника, което няма да спазя, и съответно ще заплатя дължимото обезщетение.
Въпросът ми е мога ли да използвам следния текст в предизвестието си към работника: „На основание чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда заявявам, че няма да спазя срока на предизвестието, за което ще ви бъде изплатено обезщетение. На основание чл. 335, ал. 2, т. 2 от Кодекса на труда моментът на връчване на това предизвестие е момент на пр…
Брой 33
от 17 август 2015 год.
Брой 32
от 10 август 2015 год.
Брой 31
от 04 август 2015 год.
Брой 30
от 27 юли 2015 год.
Брой 29
от 20 юли 2015 год.
Брой 28
от 13 юли 2015 год.
Брой 27
от 06 юли 2015 год.
Брой 26
от 29 юни 2015 год.
В бр. 11/2015 г. на в. „Актив”, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване, отговаря на следния въпрос: Как да изчислим отпуск на работник, които работи по график?
Първо, трябва да се знае, че:
I смяна от 5,30 ч. до 14 ч. са 8 смени;
II смяна от 14 ч. до 22,30 ч. са 8 смени;
III смяна от 22,30 ч. до 5,30 ч. са 7смени-нощен труд или е изработ ...
Брой 25
от 22 юни 2015 год.
Брой 24
от 15 юни 2015 год.
Брой 23
от 08 юни 2015 год.
Брой 22
от 01 юни 2015 год.
Брой 21
от 25 май 2015 год.
Брой 20
от 18 май 2015 год.
Брой 19
от 11 май 2015 год.
Брой 18
от 04 май 2015 год.