В бр. 13/2015 г. на в. „Актив“, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване, отговаря на следния въпрос: Когато е възникнало трудово правоотношение, работникът или служителят се яви в законоустановения седемдневен срок или в срока, уговорен между страните, за да постъпи на работа, а работодателят не го допусне да изпълнява трудовите си задължения, в какъв размер ще дължи работодателят парично обезщетение и подлежи ли то на данъчно облагане? В случаите, в които лицето излиза в отпуск по майчинство, неплатен отпуск или др…
В бр. 5/2015 г. на сп. „Бюлетин по труда“, Смела Нинева, началник отдел „Трудово право и обществено осигуряване“ в МТСП, отговаря на следния въпрос: Какъв ще е размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) и по ПМС № 31 от 1994 г., за лице, на което се прекратява трудовото правоотношение със СОУ „…“ след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, като е работило в училището общо 7 години, 7 месеца и 10 дни, а преди това 14 години, 8 месеца и 29 дни в Община гр. …, отдел „Просвета“?
Раз…
Брой 32
от 10 август 2015 год.
Брой 31
от 04 август 2015 год.
Брой 30
от 27 юли 2015 год.
Брой 29
от 20 юли 2015 год.
Брой 28
от 13 юли 2015 год.
Брой 27
от 06 юли 2015 год.
В бр. 11/2015 г. на в. „Актив”, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване, отговаря на следния въпрос: Как да изчислим отпуск на работник, които работи по график?
Първо, трябва да се знае, че:
I смяна от 5,30 ч. до 14 ч. са 8 смени;
II смяна от 14 ч. до 22,30 ч. са 8 смени;
III смяна от 22,30 ч. до 5,30 ч. са 7смени-нощен труд или е изработ ...
Брой 26
от 29 юни 2015 год.
Брой 25
от 22 юни 2015 год.
Брой 24
от 15 юни 2015 год.
Брой 23
от 08 юни 2015 год.
Брой 22
от 01 юни 2015 год.
Брой 21
от 25 май 2015 год.
Брой 20
от 18 май 2015 год.
Брой 19
от 11 май 2015 год.
Брой 18
от 04 май 2015 год.
Брой 17
от 27 април 2015 год.