В бр. 5/2015 г на сп. „Актив”, Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на следния въпрос: Когато работодателят отказва на служител правото да ползва учебен отпуск по чл. 169, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), това дава ли му право да прекрати трудовия си договор без предизвестие на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ? Ако трудовият договор бъде прекратен на това основание, ще има ли служителят право на обезщетение за безработица от бюрото по труда, при зачетен към момента 5 години трудов стаж?
Работник или служител, който …
Брой 29
от 20 юли 2015 год.
Брой 28
от 13 юли 2015 год.
Брой 27
от 06 юли 2015 год.
Брой 26
от 29 юни 2015 год.
В бр. 11/2015 г. на в. „Актив”, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване, отговаря на следния въпрос: Как да изчислим отпуск на работник, които работи по график?
Първо, трябва да се знае, че:
I смяна от 5,30 ч. до 14 ч. са 8 смени;
II смяна от 14 ч. до 22,30 ч. са 8 смени;
III смяна от 22,30 ч. до 5,30 ч. са 7смени-нощен труд или е изработ ...
Брой 25
от 22 юни 2015 год.
Брой 24
от 15 юни 2015 год.
Брой 23
от 08 юни 2015 год.
Брой 22
от 01 юни 2015 год.
Брой 21
от 25 май 2015 год.
Брой 20
от 18 май 2015 год.
Брой 19
от 11 май 2015 год.
Брой 18
от 04 май 2015 год.
Брой 17
от 27 април 2015 год.
Брой 16
от 20 април 2015 год.
Брой 15
от 14 април 2015 год.
Брой 14
от 06 април 2015 год.