Други издания: Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Данъчните промени Настолник на счетоводителя Трудово право  
АБОНАМЕНТ
Брой 34
от 02 септември 2013 год.
Счетоводство
 
Отчитане на правителствени дарения (безвъзмездни средства от държавата), обвързани с биологични активи
 
доц д-р Симеон Милев - д.е.с.
 
В бр. 8 от 2013 г. на сп. “Счетоводство, данъци и право” доц д-р Симеон Милев, д.е.с., коментира отчитането на правителствени дарения (безвъзмездни средства от държавата), обвързани с биологични активи. Правителствените дарения, обвързани с биологични активи, оценени по справедлива стойност, са специално засегнати в МСС 41 и СС 41. Това е направено, защото в тези стандарти е въведен друг модел на отчитане на правителствените дарения, обвързани с’ активи, различен от по-широко познатия от МСС 20 и СС 20. Според правилата на М…
 
Данъци
 
Данъчно третиране на семинарни мероприятия
 
Калина Златанова – данъчен консултант
 
В бр. 7 от 2013 г. на сп. „Счетоводство, данъци и право” Калина Златанова, данъчен консултант, разглежда следния казус: Дружество, притежаващо разрешение да извършва туроператорска дейност по Закона за туризма, предлага туристически пакети на туристи, но има и корпоративни клиенти, за които организира семинарни мероприятия. При семинарните мероприятия дружеството освен организирането на самото мероприятие (зали, кафе-паузи, лектори, мултимедия и др. подобни) предлага на клиентите си и настаняване в хотели в България, както и…
 
Данъчно третиране на настаняване в хотели
 
Калина Златанова – данъчен консултант
 
В бр. 7 от 2013 г. на сп. „Счетоводство, данъци и право” Калина Златанова, данъчен консултант, разглежда следния казус: Дружество е хотелиер и извършва настаняване в притежавани от него хотели. Настаняването включва нощувка и хранене, трансфери от летището до хотела, както и ползване на басейни и спа център. Цената е определена общо. Третират ли се всички услуги като настаняване, респективно прилага ли се 9% ставка на данъка за тях? В ЗДДС няма промяна в понятието „настаняване“, което според нас налага извода, че за настаня…
 
Осигуряване
 
Данъчно признаване на командировъчни разходи
 
Аспасия Петкова – експерт по социално и здравно осигуряване
 
В бр. 14 от 2013 г. на в. „Актив” Аспасия Петкова, експерт по социално и здравно осигуряване, разглежда следния казус: Управители на фирма се осигуряват като самоосигуряващи се лица. Във връзка с основната дейност на фирмата им се налага да бъдат командировани в друга държава. За периода на командировката те имат сключен граждански договор със същата фирма за осъществяване на важни задачи, свързани с основната дейност на фирмата точно в тази държава. Признават ли се в този случай данъчно разходите за дневни и пътни за команд…
 
Признаване на стаж от Франция за изплащане на обезщетение за болничен за бременност и раждане в България
 
Аспасия Петкова – експерт по социално и здравно осигуряване
 
В бр. 14 от 2013 г. на в. „Актив” Аспасия Петкова, експерт по социално и здравно осигуряване, разглежда следния казус: Лице дълги години работи във Франция. В момента излиза в болничен за бременност и раждане. Какъв е начинът и какви са документите, които трябва да се издадат, за да се признае стажът от Франция и да може той да послужи за изплащане на обезщетение за болничен за бременност и раждане в България? От въпроса не е ясно, след като лицето е работило дълги години във Франция, към момента на излизането в отпуск по бр…
 
Ред за осигуряване на управители на клонове на чуждестранни търговци
 
Галина Николова - юрист
 
В бр. 07-08 от 2013 г. на сп. „Актив” Галина Николова, юрист, разглежда следния казус: Какъв е редът за осигуряване на управители на клонове на чуждестранни търговци? Според чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на едноличните търговци, синдиците и ликвидат…
 
Трудово право
 
Законови принципи и гаранции при определяне и заплащане на трудовото възнаграждение
 
Жанет Богомилова - юрист
 
В бр. 7 от 2013 г. на сп. „Труд и право” Жанет Богомилова, юрист, разглежда следния казус: Лице работи в частна фирма. В трудовия му договор е записано, че трудовото възнаграждение ще му бъде изплащано на две равни вноски - в средата и в края на месеца. Правилно ли е това? Може ли да се уговори получаване на заплатата на части на по-кратки периоди? Например, като се запише в договора, че в края на всяка седмица ще се изплаща съответната пропорционална част от договорената месечна заплата? Поначало Кодексът на труда (КТ) пре…
 
Трудов договор със срок за изпитване може да бъде прекратен без предизвестие само от страната, в чиято полза е уговорен срокът за изпитване
 
Ани Димитрова - адвокат
 
В бр. 7 от 2013 г. на сп. „Труд и право” Ани Димитрова, адвокат, разглежда следния казус: Лице иска да напусне спешно без предизвестие фирмата, в която работи, тъй като си е намерило по-добра и по-високоплатена работа. Работодателят му обаче твърди, че дължи 60-дневно предизвестие. В трудовия му договор има следният текст: „Настоящият трудов договор започва с 6-месечен първоначален изпитателен срок, сключен в полза на работодателя, през време на който работодателят има право да прекрати договора писмено без предизвестие в ра…
 
Сключване на трудов договор до завършване на определена работа
 
Емилия Банова - юрист
 
В бр. 7 от 2013 г. на сп. „Труд и право” Емилия Банова, юрист, разглежда следния казус: Лице е работило няколко години в служба „Личен състав“ в държавно предприятие. От една година извършва същата работа в частна фирма. При преглеждане на трудовите досиета на работещите установява, че е сключен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ „за извършване на определена работа“. Лицето изпълнява работата на „общ работник“. В трудовия договор не е посочен никакъв срок, нито е посочен характерът на работата, която следва да извършва…
 
Реклама:
 
ВИЖТЕ ВСИЧКИ БРОЕВЕ...
 
Нормативни актове
Писма и указания
Формуляри
Справочник
 
 
• Кодекси
• Закони
• Правилници
• Наредби
• НАП
• НОИ
• МТСП
• Счетоводни
• Данъчни
• Осигурителни
• Трудово-правни
• Банкови сметки, адреси
• Класификации и параграфи
• Осигурителен доход, командировъчни
• Календари
 
 
Ново в раздела:
Ново в раздела:
Ново в раздела:
Ново в раздела:
 
 
• ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЦАТА, ПОДАВАЩИ СИГНАЛИ ИЛИ ПУБЛИЧНО ОПОВЕСТЯВАЩИ ИНФОРМАЦИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ
• ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2021 Г.
• НАРЕДБА № Н-13 ОТ 17 ДЕКЕМВРИ 2019 Г. ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО, СРОКОВЕТЕ, НАЧИНА И РЕДА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЕНИЕ НА ДАННИ ОТ РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ОСИГУРИТЕЛИТЕ ЗА ОСИГУРЕНИТЕ ПРИ ТЯХ ЛИЦА, КАКТО И ОТ САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА
• ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2020 Г.
• ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2019 Г.
• ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2018 Г.
• № 3-37-0005-3#2 от 25.04.2025 г. ОТНОСНО: освобождаване от такса битови отпадъци по подадена декларация по чл. 71, т. 1 от ЗМДТ
• № 55-0002-24 от 06.02.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане на Закона за данъка върху добавената стойност (ЗДДС)
• № 55-30-1497 от 28.01.2025 г. ОТНОСНО: Постъпило писмено запитване във връзка с прилагане на Спогодбата за избягване на двойното данъчно облагане (СИДДО) между България и Украйна
• № 54-0001-45 от 25.02.2025 г. Относно: Облагане на доходи от наем в полза на чуждестранни физически лица
• № 54-0002-52#3 от 31.03.2025 г. ОТНОСНО: Разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ)
• № 54-0002-99 от 20.03.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ)
• Годишна данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО за 2023 г. за данъчния финансов резултат и дължимия годишен корпоративен данък
• ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА ОТПУСКАНЕ НА ПЕНСИЯ/И И/ИЛИ ДОБАВКА/И
• ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА САМООСИГУРЯВАЩОСЕ ЛИЦЕ
• Годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2023 г. за доходите на физическите лица с приложения към нея
• Заявление за ползване на отпуск за обучение по чл. 169, 170 или 171 от КТ
• Съгласие за кандидатстване/обучение без откъсване от производството
• Трудов календар за 2025 г.
• Банкови сметки и кодове - 2024
• Осигурителен календар за 2025 г.
• Трудов календар за 2025 г.
• Класификация на икономическите дейности (КИД), 2025 г., включително обяснителни бележки
• Национална класификация на професиите и длъжностите (НКПД), 2011, в сила от 01.01.2024 г.
 
Logo Logo Logo Logo

2010-2025 © Всички права запазени.