Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Два месеца след налагане на дисциплинарно наказание "забележка" служителка излиза в отпуск за бременност и раждане - 410 дни. Като се върне на работа, ще се смята ли, че наказанието е заличено?
Отговор: В съответствие с чл. 197, ал. 1 от КТ дисциплинарните наказания се заличават с изтичането на една година от налагането им. В разпоредбата ...