Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Служителка работи по трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от КТ, като в това време по основния трудов договор с другия работодател е в неплатен отпуск по чл. 167а от КТ за отглеждане на малко дете. Трябва ли по допълнителния договор да се начислява допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит?
Отговор: Няма пре ...
