Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРOВ
Въпрос: Служител на фирмата беше освободен по чл. 328, ал. 4 от Кодекса на труда поради съкращаване на щата, считано от 15.02.2022 г. Същият е отработил предизвестието си, връчено от работодателя. На 20.03.2022 г. получихме от него заявление да му изплатим обезщетение за първия месец на оставане без работа по чл. 220 от КТ. Той декларира, че не е р ...