Отговаря д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
Въпрос: Служител на фирмата е уволнен по чл. 328, ал. 1 т. 2 КТ поради съкращаване на щата. Съгласно чл. 222, ал. 1 КТ му дължим обезщетение в размер на едно брутно трудово възнаграждение за времето на оставане без работа, но не повече от един месец. При освобождаването му (лицето отработи отправеното му от нас предизвестие) разбрахме, че той работ ...