Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Служител работи по безсрочен трудов договор с 6-месечен срок на изпитване. Може ли с допълнително споразумение този договор да се превърне в срочен със срок една година, ако служителят не е подал писмено предложение по чл. 68, ал. 4 от КТ?
Отговор: Страните по трудовия договор могат с допълнително писмено споразумение по реда на чл. 119 от ...