Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Трябва ли да се прекрати предишният трудов договор и да се сключи нов при смяна на работодателя, или е достатъчно да се сключи допълнително споразумение по чл. 119 от КТ?
Отговор: При всички форми за смяна на работодателя, посочени в чл. 123 и чл. 123а от КТ, трудовият договор се запазва. Ако се наложи прекратяване на трудовия договор, тов ...