Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
Въпрос: При назначаване на нов работник на трудов договор за надомна работа правилно ли е като основание да запишем чл. 107в, ал. 1 и 2 KT, със срок на изпитване 6 месеца?
Отговор: Трудовият договор за надомна работа трябва да съдържа всички задължителни реквизити на трудовия договор по чл. 66, ал. 1 КТ, както и специфичните допълнителни условия п ...