Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Предстои прекратяване на трудов договор на служител, който има 15 дни неизползван отпуск за 2020 г., но своевременно не е подал молба за отлагане на ползването му. Има ли право на обезщетение по чл. 224 от КТ при прекратяване на трудовия договор?
Отговор: В съответствие с чл. 224, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение ра ...