Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Служител е назначен по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ за заместване на отсъстващ служител. При завръщане на титуляря работодателят има възможност да премести заместника на друга длъжност. Необходимо ли е да се прекрати договорът за заместване и да се сключи нов трудов договор за новата длъжност?
Отговор: В случая между работодателя и служителя ...