Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Трудовият договор е прекратен по чл. 330, ал. 1, т. 6 от КТ - поради дисциплинарно уволнение. Има ли работодателят право да удържи от дължимото при уволнението възнаграждение стойността на работното облекло, което работникът не е върнал?
Отговор: Когато на работника е наложено дисциплинарното наказание "уволнение", работодателят е длъжен д ...