Отговаря Нина МАНОЛОВА - адвокат
Въпрос: В предприятието ни постъпи на работа за първи път на 05.03.2020 г. служител, който беше освободен от работа на 10.08.2020 г. преди да придобие 8-месечен трудов стаж за ползване на платен годишен отпуск. Трябва ли при освобождаване от работа да му се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на основание чл. 224 от Кодекса на ...