Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Счита ли се за трудоустроен работник с издадено решение на ТЕЛК за над 50% неработоспособност, ако в предприятието няма заповед за трудоустрояване? Заплаща ли му се допълнително трудово възнаграждение по чл. 13, ал. 1 от Наредбата за трудоустрояване?
След като лицето има документ, с който е трудоустроено, следва да се счита за такова от датата, на ...