Отговарят експерти от МТСП
Въпрос: Работникът е в платен отпуск, но не е в невъзможност за изпълнява трудовия договор. Може ли работодателят да го освободи на основание чл.328, ал. 1, т. 12 от КТ?
Отговор: Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 12 от Кодекса на труда /КТ/, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в с ...