Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: В съответствие с чл. 315 от КТ работодател с над 50 работници и служители е длъжен ежегодно да определя работни места за трудоустрояване. Как се определя тази бройка - на база броя на реално заетите работни места или според пълния щат на предприятието?
Отговор: Съгласно чл. 315 от Кодекса на труда (КТ) работодателят с повече от 50 работниц ...