Отговаря доц. д-р Андрей Александров
Въпрос: При отсъствие от работното място, установено чрез електронна система за достъп, задължително ли е провеждането на дисциплинарно производство и дисциплинарно уволнение или може работодателят само да не изплати възнаграждението за тези дни на работника за отсъствието му? Може ли работодателят да води тези суми като техническа грешка в счетово ...