Отговарят експертите на ИК "Български законник".
Въпрос: Длъжен ли е работодателят да изплати някакви обезщетения на дисциплинарно уволнен работник?
Отговор: Независимо от основанието за прекратяване на трудовия договор работодателят е длъжен да начисли и изплати следните обезщетения:
• по чл. 224, ал. 1 КТ – за неизползваните дни платен годишен отпуск, правото на които не е погасено по давност ...