Отговарят експертите на ИК "Български законник".
Въпрос: При уволнение поради съкращение на щата на служител е изплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, с което се увеличи сумата на брутното трудово възнаграждение за месеца на уволнението. Лицето не започва работа и му се дължи обезщетение на основание чл. 222, ал. 1 КТ. Следва ли при определянето му да се отчете цялата изплатен ...
