Отговарят експертите на ИК "Български законник".
Въпрос: Има ли право работодател да глоби служител без заповед и без да изиска обяснение от него?
Отговор: Видовете дисциплинарни наказания са посочени в чл. 188 КТ, а именно:
• забележка;
• предупреждение за уволнение;
• уволнение.
Както се вижда, в трудовото законодателство не е предвидено налагане на дисциплинарно наказание “глоба”. Ако то бъде ...