Отговарят експертите на ИК "Български законник".
Въпрос: Поради извършено нарушение на трудовата дисциплина предстои да бъде наказан наш служител. Тъй като съществуват разногласия между прекия ръководител на лицето и директора относно наказанието, моля да ни разясните в какви случаи и за какви нарушения се налага дисциплинарно наказание “уволнение”.
Отговор: В чл. 190, ал. 1 КТ се съдържа пример ...