Отговарят експертите на ИК "Български законник".
Въпрос: Има ли работодателят право поради намаление обема на работа да разпореди ползването на неплатен отпуск в размер 30 работни дни за една календарна година? По какъв ред може да се ползват повече от 30 работни дни неплатен отпуск?
Отговор: Работодателят няма право да разпореди ползването на неплатен отпуск от работниците и служителите.
В съот ...