Отговарят експертите на ИК "Български законник".
Въпрос: Необходимо ли е при въвеждане на сумирано работно време от работодателя да се сключват допълнителни споразумения с работниците?
Отговор: В съответствие с чл. 142, ал. 2 от КТ работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца. Сл ...