Отговаря Нина МАНОЛОВА - адвокат
Работя като счетоводител в една фирма. След конфликт с главния счетоводител работодателят ми наложи дисциплинарно наказание ”предупреждение за уволнение”. Преди да ми издаде заповедта за наказание, работодателят само ме изслуша, без да ми поиска писмени обяснения. В Кодекса на труда пише, че трябва да се искат и писмени и устни обяснения, а също да ...