Отговаря Нина МАНОЛОВА - адвокат
Постъпих на работа в търговска фирма с шестмесечен договор за изпитване, който изтича в края на м. ноември 2014 г. В момента съм в отпуск по болест и вероятно ще се върна на работа в началото на следващата година. Срокът на договора ми ще се смята ли за изтекъл дотогава и аз ще се считам за приета на работа, или ще бъде продължен с дните на отпуска ...