Гошо Мушкаров, д-р по икономика
В бр. 11/2014 г.,на в. „Актив”,Гошо Мушкаров, д-р по икономика отговаря на следния въпрос: Губи ли служителят трудовият си стаж в предприятието, от което е уволнен дисциплинарно?
В съответствие с чл. 351, ал. 1 от КТ, за трудов стаж се зачита времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е пр ...