Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въз основа на експертно решение на ТЕЛК “без право на работа за срок от 2 години” работник е освободен по чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ. В новото експертно решение след преосвидетелстване е записано “с право на работа”. Длъжен ли е работодателят да назначи работника отново на работа?
Трудовото правоотношение между работника и предприятието е прекрате ...