Гошо Мушкаров - д-р по икономика
Въпрос: Наш служител е постъпил на 01.02.2012 и към датата на постъпване няма трудов стаж. Правото на платен отпуск той получава към 01.10.2012 г., съответно 18 работни дни. През периода, в който не е имал право на платен е ползвал неплатен отпуск. Задължително ли е служителят да използва в периода 01.10.2012-31.12.2012г. да използва дните, които с ...