Гошо Мушкаров - д-р по икономика
Въпрос: На 02.05.2011 г. уволнихме дисциплинарно работник. Той заведе дело за незаконосъобразност на уволнението. На 2.10.2012 получихме съобщение от съда, че работникът е възстановен на работа и може да се яви в двуседмичен срок за заемане на длъжността. Адвокатът ни провери в съда, че работникът в получил същото съобщение на 03.10.2012. От 03.10. ...