Отговаря Нина МАНОЛОВА - адвокат
Със заповед от 16.01.2012 г. изпълнителният директор на дружеството разпореди да преминем на шестчасов работен ден. Индивидуалните ни трудови договори са за пълно работно време (8 часа). С никой от работниците и служителите не е сключван нов писмен трудов договор за 6-часов работен ден.
На 01.07.2012 г. придобих право на пенсия за осигурителен стаж ...