В сп. „Информационен бюлетин по труда”, бр. 6/2012 г.
В сп. „Информационен бюлетин по труда”, бр. 6/2012 г., ще намерите отговор на следния въпрос: В предприятието работи служител на срочен трудов договор от 20.01.2011 до 20.01.2012 г. В случай че служителят не е използвал платения годишен отпуск в пълен размер, необходимо ли е да подава заявление за отлагане на ползването му пред работодателя? Ако е ...