Гошо Мушкаров - д-р по икономика
Въпрос. Сключен е договор с работник със срок за изпитване,който е преминал съответно в договор с неопределен срок – (ТД сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл. 70 от КТ). Поради производствена необходимост работникът трябва да се преназначи на друга длъжност, но със срок на изпитване, тъй като естеството на работа изисква да се ...