Гошо Мушкаров - д-р по икономика
Въпрос: Работник е назначен на трудов договор по чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът на изпитване е в полза на работодателя. Лицето ползва платен годишен отпуск. Преди да изтече отпуска, на лицето е издаден болничен лист (последният ден от отпуска е първи ден във временна неработоспособност). Има ли правно основание работодателят ...