Отговаря Гошо Мушкаров - д-р по икономика
Въпрос: Работник е уволнен по чл. 188, т. 3 от КТ – дисциплинарно, за нанесени вреди на работодателя. Има ли право на регистрация в Бюрото по труда?
Отговор: Преди всичко, чл. 188, т. 3 от КТ не представлява правно основание за прекратяване на трудовия договор, а е един от видовете дисциплинарно наказание. Дисциплинарното наказание „уволнение” се ...