Стефанка Симеонова – консултант в МТСП
В сп. „Експерт”, бр. 1/2011 г. Стефанка Симеонова – консултант в МТСП, отговаря на въпроса има ли право работодателят да уволнява служител дисциплинарно, след като той е подал молба за напускане по чл. 327, т. 2 от КТ.
Съгласно чл. 327, т. 2 от Кодекса на труда работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, к ...