Съгласно изложеното в запитването, в рамките на един календарен месец работник има както отработени дни, за които e получавал доходи по трудово правоотношение, така и дни в неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160 от Кодекса на труда (КТ), за които не се изплаща възнаграждение, но се дължат здравноосигурителни вноски по чл. 40, ал. 4 от Закон ...