Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Има ли работникът право да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя?
Отговор: В съответствие с чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ), когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда работникът или служителят има право да прекрати тру ...