Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Трудов договор за неопределено време е сключен със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Има ли работникът право да прекрати този договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ след изтичане на срока на изпитване?
Отговор: Разпоредбата на чл. 70 от КТ дава право на страните по трудовия договор да уговорят срок на изпитване д ...