Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: В разпоредбата на чл. 111 от КТ се посочва, че допълнителен трудов договор с друг работодател може да се сключи само ако в основния трудов договор не е предвидена изрична забрана за това. Има ли нормативна разпоредба, която дава право на работодателя да установява такава забрана?
Отговор: Работникът или служителят може да сключва трудови д ...