Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Какви са последиците за служител при преминаването от осем- към шестчасов работен ден?
Отговор: Преминаването от пълно към непълно работно време може да стане по взаимно писмено съгласие на страните (чрез допълнително споразумение към трудовия договор) или с едностранна разпоредба на работодателя по реда и при условията на чл. 138а от КТ. ...