Отговаря Гошо Мушкаров – д-р по икономика
Въпрос: Искам да попитам относно измененията от 2011, кодът на дейността на фирмата е 1412 и има промени в МОД и кодовете за длъжностите заемани във фирмата. Може ли работодателят с заповед поименно да отрази тези изменения срещу подпис от всеки служител, без да прави допълнително споразумение за промяната в МОД и кодът на длъжността? По закон не е ...