Отговаря Вержиния ЗАРКОВА - експерт по социално осигуряване
Работодател е издал заповед за изплащане на великденски бонус за всички служители от фирмата в размер на 1/2 от брутната им заплата, но не желае да се отчита като социален разход.
За двама от служителите (едната е в отпуск за бременност и раждане до 410 ден, а другата за отглеждане на дете до 2-год. възраст), които през месеца получават обезщетение ...
