Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Трудовият договор е прекратен по чл. 331 от КТ на 10 октомври. Последното получено възнаграждение е на 25 септември и се отнася за месец август. Въпросите са:
1. Дължи ли работодателят обезщетение за оставане без работа поради уволнението?
2. Кое възнаграждение се използва за изчисляване на обезщетенията - последното получено преди уволнени ...