Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
Въпрос: IT фирма назначава предимно студенти на трудов договор. По чл. 169 от Кодекса на труда се полага платен отпуск, ако работодателят е дал съгласие работникът да учи.
Ако назначеният на трудов договор вече е бил студент, със сключване на трудовия договор счита ли се, че работодателят е дал съгласие и полага ли му се платен отпуск за обучение, ...