Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Може ли при сумирано работно време работник да работи без прекъсване седем дни по 8 часа, ако след седмия ден му е осигурена 36 часа почивка?
Отговор: Независимо от начина на отчитане на работното време (сумирано или подневно) работодателят няма право с графика за работа да нарушава установената с Кодекса на труда петдневна работна седмица ...