Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Служител подава заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ - поради неизплатена заплата, и повече не се явява на работа. По разплащателната ведомост заплатите са изплащани редовно. Има ли работодателят право да прекрати трудовия договор с дисциплинарно уволнение заради неявяване на работа?
Отговор: Разпоред ...